2025年5月7日,证监会一纸《推动公募基金高质量发展行动方案》横空出世,洋洋洒洒25条举措,试图为略显疲态的公募基金行业注入一剂强心针。明面上看,这份“行动方案”直指行业痛点,诸如“旱涝保收”、“与投资者利益绑定不足”等问题,颇有刀刃向内的决心。然而,细读之下,却总感觉少了点直击要害的魄力,多了些隔靴搔痒的无奈。与其说是“及时雨”,倒不如说更像是一份精心包装的“指导意见”,能否真正落地生根,恐怕还要打上一个大大的问号。
这并非是对监管层苦心的全盘否定,而是基于对行业现状的冷静观察。公募基金的问题,绝非仅仅是收费模式单一、投资者获得感不足这么简单。背后深层次的原因,包括但不限于:基金经理的专业能力参差不齐、投资理念的短期化、以及整个市场生态的浮躁。如果仅仅将目光聚焦在费率改革上,而忽略了这些根本性的问题,那么所谓的“高质量发展”,恐怕也只能是空中楼阁,镜花水月罢了。
更进一步说,这份“行动方案”的出台,是否也带有一种“头痛医头,脚痛医脚”的意味?在资本市场整体承压的大背景下,公募基金作为重要的机构投资者,其表现直接关系到千家万户的“钱袋子”。监管层此时出手,稳定市场信心,维护投资者权益的意图固然明显。但如果仅仅依靠行政手段来“推动”行业发展,而非从根本上激发市场活力,改善投资环境,那么最终的效果恐怕也会大打折扣。毕竟,市场的力量才是最强大的,任何试图“画地为牢”的举措,最终都难以逃脱被市场规律所打破的命运。
证监会此次“行动方案”的核心抓手,无疑是浮动费率机制的推行。表面上看,这种模式将基金管理人的利益与投资者的收益紧密捆绑,似乎能够有效解决“旱涝保收”的顽疾,倒逼基金公司提升投研能力,为投资者创造更多价值。然而,理想很丰满,现实却往往很骨感。浮动费率机制真的能够如监管层所愿,成为公募基金高质量发展的“灵丹妙药”吗?恐怕未必。
诚然,长期以来,公募基金行业一直被诟病“旱涝保收”。无论市场行情如何,基金公司旱涝保收管理费,旱涝保收通道费,旱涝保收各种费用,旱涝保收销售分成,旱涝保收托管费用…都能旱涝保收。但仔细想想,这种说法真的完全站得住脚吗?首先,基金管理人的收入并非完全与业绩脱钩。虽然管理费是固定收取,但基金规模的变动却与业绩息息相关。业绩优秀的基金,往往能够吸引更多资金流入,从而扩大规模,增加管理费收入。反之,业绩不佳的基金,则可能面临规模缩水,甚至清盘的风险。其次,基金公司也需要承担运营成本和风险。投研团队的建设、市场营销的投入、以及合规风控的成本,都需要基金公司自行承担。如果业绩不佳,这些成本就可能成为沉重的负担。
因此,将公募基金简单地定义为“旱涝保收”,未免有些过于片面。更准确地说,公募基金的收费模式是一种风险共担、利益共享的机制。投资者承担投资风险,基金管理人则承担运营风险,双方共同分享投资收益。
监管层在推行浮动费率机制时,往往会援引海外市场的成功经验。然而,我们需要清醒地认识到,中国资本市场与海外市场存在着巨大的差异。例如,A股市场的散户比例较高,市场波动性较大,投资者的风险偏好也相对较高。在这样的市场环境下,浮动费率机制是否能够发挥其应有的作用,仍然存在很大的不确定性。此外,海外市场的监管体系和法律环境也与国内存在差异。一些在海外市场行之有效的监管措施,在国内可能难以落地。因此,在借鉴海外经验时,我们需要结合中国市场的实际情况,进行本土化的改造,而不是简单地照搬照抄,生搬硬套。
本次“行动方案”中,最吸引眼球的莫过于“利益共担”这个概念。监管层希望通过浮动管理费的收取,将基金管理人与投资者的利益紧密绑定,创造“共同富裕”的美好局面。但现实往往是,口号喊得震天响,实际操作却困难重重。与其把话说得这么漂亮,倒不如踏踏实实地解决一些实际问题。
“行动方案”鼓励投资者长期持有基金,并承诺给予长期投资者一定的费率优惠。这种想法固然美好,但在A股市场,长期投资往往是一个“伪命题”。A股的牛短熊长是出了名的,投资者很难在长期持有中获得稳定的收益。更何况,中国经济转型升级加速,各行业兴衰更替频繁,今天的好公司,明天可能就沦为垃圾股。在这种情况下,长期持有单一基金的风险极高。
此外,对于普通投资者来说,长期持有的机会成本也很高。如果一个投资者在2015年高点买入某只基金,并长期持有至今,他不仅错过了其他投资机会,还可能承受巨大的亏损。因此,鼓励长期投资,不能只靠费率优惠,更要提高投资者的专业素养,引导他们进行多元化的资产配置,并根据市场变化及时调整投资策略。
浮动管理费的收取与基金的超额收益挂钩,这无疑是对基金管理人投研能力的考验。监管层的想法是,只有真正能够为投资者创造超额收益的基金经理,才能获得更高的管理费收入。但问题是,超额收益的获取,谈何容易?
A股市场是一个信息不对称的市场,内幕交易、操纵市场等违法行为屡禁不止。在这种市场环境下,依靠正规渠道获取超额收益的难度极大。此外,A股的机构投资者占比仍然较低,散户投资者占据主导地位,市场情绪波动剧烈。在这种情况下,即使基金经理的投研能力再强,也很难战胜市场情绪,获取稳定的超额收益。
“行动方案”强调基金的投资风格要明晰,避免投资风格漂移。这种要求看似合理,但在实际操作中却面临着诸多挑战。首先,A股市场的行业轮动非常快,今天的热门行业,明天可能就无人问津。如果基金经理固守自己的投资风格,很可能错失市场机会,导致业绩落后。其次,基金经理的投资风格也可能受到考核指标的压力。如果基金的业绩排名不佳,基金经理可能会被迫改变投资风格,追逐市场热点,以提升短期业绩。因此,要真正做到风格明晰,需要基金公司建立科学的考核体系,弱化短期业绩的压力,鼓励基金经理坚持自己的投资理念。
“行动方案”中,降低投资者成本是一个重要的政策导向。这当然是好事,毕竟能省一点是一点。但如果一味地强调降费,而忽略了其他方面的问题,很可能会适得其反,驶入“劣币驱逐良币”的死胡同。
公募基金行业是一个人才密集型行业,投研能力是核心竞争力。如果基金公司的管理费收入过低,就很难吸引和留住优秀的投研人才。长此以往,基金的投研能力将会下降,最终损害投资者的利益。此外,基金公司也需要投入大量的资源进行市场营销、客户服务和合规风控。如果管理费收入过低,基金公司可能会削减这些方面的投入,从而降低服务质量,增加运营风险。
更重要的是,降费可能会引发不正当竞争。一些小型基金公司为了争夺市场份额,可能会采取低价倾销的策略,甚至不惜牺牲服务质量和合规风控。这种恶性竞争最终会损害整个行业的健康发展。因此,在降低投资者成本的同时,也要兼顾基金公司的合理盈利,维护行业的健康生态。降费可以,但不能过度,更不能搞“一刀切”。
在“行动方案”发布之后,各大基金公司纷纷表态,表示要积极响应监管层的号召,以投资者最佳利益为根本出发点,推动行业高质量发展。南方基金也不例外,也喊出了“与全行业共同书写公募基金高质量发展的新篇章,让普惠金融的成果惠及更多投资者”的豪言壮语。
但说实话,对于这些“豪言壮语”,我向来是持谨慎态度的。毕竟,基金公司也是要赚钱的,任何行动都离不开利益的驱动。如果“以投资者最佳利益为根本出发点”与基金公司的自身利益相冲突,那么基金公司会如何选择,恐怕是不言而喻的。
更何况,南方基金作为一家大型基金公司,其自身的运作模式和内部机制也存在着一些问题。例如,投研团队的激励机制是否合理?信息披露是否充分透明?投资者教育是否到位?这些问题不解决,即使喊再响亮的口号,也难以真正让普惠金融的成果惠及更多投资者。
因此,对于南方基金的表态,我们不妨听听就好,更重要的是看他们的实际行动。只有真正将投资者利益放在首位,并为此付出实际行动的基金公司,才能赢得投资者的信任,并在激烈的市场竞争中脱颖而出。
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